Recenze knihy „Čtyřhodinový pracovní týden“

23. července 2010 Pavel Králíček Volný čas

Tim Ferriss se svým bestsellerem, který se nyní díky nakladatelství Jan Melvil dostal i k nám, vzbudil nebývalý rozruch a jeho kniha se stala právem bestsellerem #1 podle The New York Times. Ale co se za líbivým názvem vlastně skrývá?

Skrývá se za ním ohromná spousta nekonvenčních myšlenek, které by čtenáři po jejich aplikování měli dovolit stát se tzv. „Novým bohatým“. A kdo že to vlastně je?

Noví bohatí jsou lidé, kteří netráví svá nejlepší léta 12 hodin denně v práci, aby pak mohli v 65 letech odejít a konečně si začít užívat. Noví bohatí si dopřávají takové „minidůchody“ průběžně, kdy třeba pár měsíců v roce cestují, nebo jen „nedělají nic“. Řekněte sami: neláká vás podobná myšlenka? Ponechat si stávající školní prázdniny i do dospělosti? 10 měsíců pracovat a pak si 2 měsíce jen užívat/cestovat/učit se nové věci?

Abyste toho dosáhli, použijete Ferrissův systém známý pod zkratkou DEAL (angl. „dohoda“):

D – Definition – Definice
E – Elimination – Eliminace
A – Automatization – Automatizace
L – Liberation – Osvobození

Tento systém mohou použít jak zaměstnanci, kteří díky němu budou moci pracovat z domova a dopřávat si mnohem více volna, tak majitelé či zakladatelé firem, kteří díky ní uzpůsobí firemní procesy tak, aby se firmě téměř nemuseli věnovat. Aby pracovali ony 4 hodiny týdně.

Nevím, jaké máte vy představy o své budoucnosti, ale pokud myslíte alespoň trochu mimo zaběhlé stereotypy a nechcete strávit celý život nesmyslnou prací, mohla by vás tato kniha zaujmout. Podle mě je vhodná hlavně pro mladé lidi, protože ti mají ještě celou svoji budoucnost ve svých rukou. U lidí starších je změna sice možná, ale o mnoho těžší. A vzhledem k tomu, že VY jste právě takoví mladí lidé, tak byste měli brzy zamířit do nejbližšího knihkupectví…

Hodnocení

Čtyřhodinový pracovní týden je kniha bezesporu hodně kontroverzní, stejně jako myšlenky v ní obsažené. Navíc spoustu z nich si musíte sami převést do českých podmínek (téměř celá kapitola o automatizaci, protože ta se týká osobních asistentů, kteří zatím v ČR nejsou absolutně rozšíření) a některé ani převést nelze.

Přesto přese všechno zbývá velká spousta idejí a vůbec celá koncepce „Nových bohatých“, se kterou je určitě dobré se seznámit. Když nic jiného, tak abyste si byli vědomi, že máte i jinou možnost než „po vysoký“ nastoupit do práce, kde strávíte svých nejproduktivnějších 40 let. A se stávajícím trendem stále se oddalujícího odchodu do důchodu ještě možná mnohem víc…