Pokud občas chodíte na brigádu, tak to znáte – podepíšete smlouvu o dohodě o provedení práce , se kterou můžete odpracovat 150 hodin za rok. Tato smlova má výhodu v tom, že platíte pouze srážkovou daň 15% z hrubé mzdy a neplatíte dalších 13,5% z hrubé mzdy na zdravotní pojištění. Tedy až do teď.
Nově by se měla DPP navýšit ze 150 na 300 hodin ročně, což je pozitivní zpráva, ale navíc chce ministr Heger vybírat zdravotní pojištění i z dohod o provedení práce.
Podle VZP, která původně s tímto návrhem přišla na ministerstvo zdravotnictví uzavře ročně DPP asi 330 000 lidí, kteří si průměrně vydělají 6200 KČ. Kdyby se zavedlo pojistné na všechny dohody s výdělkem nad 2000 KČ, mohlo by zdravotním pojišťovnám teoreticky vynést 2,25 miliardy Kč ročně.
Na druhé straně rozšířením dohody by systém sociálního a zdravotního pojistného mohl přijít o 4 až 8 miliard korun. Řada lidí by totiž ze zaměstnaneckého poměru přešla právě na dohodu, a přestala by platit odvody, což by znamenalo ještě více nákladů na léčení pacientů. Již nyní výběr zdravotního pojištění zdaleka nestačí na pokrytí léčení pacientů, stát do něj letos dolije přes 50 miliard.
Nezbývá tedy než čekat jestli bude tento zákon schválen nebo ne, ale podle reakce premiéra Petra Nečase, který uvedl: „navržené opatření jde proti programovému prohlášení vlády, a proto ho můžeme těžko podpořit“ můžeme být zatím v klidu a tiše vyčkávat na rozhodnutí vlády.
